Válj velünk
INSPIRÁLÓ VEZETŐVÉ!
______________
Versenyelőnnyé formálhatod a cég kultúráját!
Vezetőket segítünk emberközpontú munkahelyi kultúra kialakításában, amely a csapatuk minden tagját tulajdonosi szemléletmóddal ruházza fel, és arra ösztönzi őket, hogy maximálisan kihasználják a saját tudásukat és képességeiket a közössé vált célok eléréséhez.
.
______________
Vezetőként miért csak a kulcsemberekre támaszkodnál?
...állítsd inkább magad mellé az egész csapatot. De egyenként motiválni és irányt mutatni nekik minden nap, szinte lehetetlen. Jóval hatékonyabb, ha csapat szinten tudod egy egységes üzleti szemléletmód mögé beállítani őket, amely a cég érdekeit szolgálja. Mi ehhez segítünk kidolgozni egy Vezetési Tervet, amellyel fedésbe hozhatod a csapatod tetteit és döntéseit a cég stratégiai céljaival.
.
______________
Erős kultúra nélkül a stratégia csak egy kívánságlista
Minden cég szárnyalna, ha pusztán pénzügyi ösztönzéssel maximális eredményességet és hatékonyságot érhetnénk el. Anyagiakkal nem motiválható egy csapat arra, hogy proaktívak legyenek, dolgozzanak össze egymással, és úgy tekintsenek a cégre, mintha a sajátjuk lenne. Ezek a munkatársi elégedettség és a pszichológiai biztonság melléktermékei, így mi is ezekre építve alakítunk ki veled együtt egy erős munkahelyi kultúrát.
.
______________
Használd a tudásunkat, ha...
Friss vezető vagy
Újdonsült vezetőként a szakmai kompetenciád mellett kiemelkedő vezetői készségekre is szükséged van. Velünk képes leszel valódi befolyással lenni arra, ahogy a csapatod dolgozik, és ahogyan teljesít.
Van vezetői tapasztalatod
Kiváló szakembereket vezetsz, de sokszor azt érzed, hogy ennek ellenére csak néhány kulcsemberre támaszkodhatsz a tervek teljesítése kapcsán? Mi abban segítünk, hogy a csapatod egy emberként álljon melletted.
Rutinos vezető vagy
Felsővezetőként lehetsz vízionárius, de ez a jövőkép csakis akkor fog megvalósulni, ha a középvezetők és a csapataik is ezért dolgoznak. Velünk eléred, hogy minden munkatárs erőfeszítése egy irányba mutasson.
______________
______________
Így dolgozunk veled a sikerért
Felmérés
Mivel nincs két ugyanolyan szervezet, ezért minden esetben időt szánunk a cég egyedi kihívásainak megértésére, és gondosan feltérképezzük, hogy mi akadályozza a csapatodat abban, hogy kihasználják a meglévő tudásukat és képességeiket.
Tervezés és implementálás
A 2 napos workshopon egy Vezetési Tervet készítünk a cég kultúrája mentén, amely konkrét iránymutatásokkal és gyakorlatokkal segít egy egységes üzleti szemléletmód mögé beállítani a csapatodat, és motiválni őket ennek szem előtt tartására.
Hatékony fenntartás
Néhány hetente lekövetett tanácsadással monitorozzuk a változást és finomhangoljuk a folyamatokat. Nem engedjük el a kezed, csak ha már úgy érzed, hogy sikerült a munkanapok szerves részévé tenned az új vezetési stílust.
______________
Olvasd. Nézd. Fejlődj.
Kezdd a változást ingyenes forrásokkal.
______________
Lépj szintet és vágj bele!
Nem tudod, hogyan indulj el? Vedd igénybe telefonos konzultációnkat, és pályára állítunk.