CÉGRE SZABOTT WORKSHOP FEJLŐDNI VÁGYÓ VEZETŐKNEK

Hogyan inspiráld a csapatod minden tagját önmaguk legjobb teljesítményére

Alakíts ki egy inspiráló munkahelyi környezetet, amely a munkatársaidat összetartó és céltudatos csapattá kovácsolja.

______________

Nem érhetitek el a célokat, amíg a csapatod kultúrája nem támogatja a stratégiát

.

A vezetők gyakran kiváló stratégiákat alkotnak meg, és felépítenek erre egy szuper csapatot, mégsem járnak sikerrel. Leggyakrabban azért, mert emellé nem hozták létre azt a környezetet, amely segítene valódi eredményekre váltani ezt a stratégiát.


.

.

______________

A csapatod olyan közegben képes jól teljesíteni, ahol:

  • Egy számukra jelentőséggel bíró célért dolgoznak
  • Teljesen magukénak érzik azt az értékrendet, amely mentén teljesítményt várnak tőlük
  • Bátran önmaguk lehetnek, és hozzátehetik a saját részüket az eredményekhez
  • Nem külső kontroll, hanem belső motiváció vezérli őket

______________

Hogyan építünk olyan kultúrát, amelynek a csapatod a részese akar lenni

.

Feltárjuk a csapatod "DNS"-ét

Felfedezzük a csapatod sikerét jelentő egyedi erősségeket és jellemzőket, és erre építjük fel a teljesítménykultúrát.

Melléd állítjuk a csapatot

A lefektetett kultúrát beépítjük a csapatod viselkedésébe és munkamódszerébe, hogy mindenki egy irányba húzzon.

Biztosítjuk az összhangot

Újrakalibrálunk minden folyamatot, rendszert és struktúrát, hogy igazodjanak a kultúrához, és a pályán tartsák a csapatodat.

______________

Vezetőként hajlamos vagy viselni a terheket?

.

A mai gyorsan változó piacon minden eddiginél jobban kell támaszkodnod a csapatodra, hogy terhet vegyenek le a válladról.

De ez nem olyasmi, amit ők maguktól megtesznek!

Neked kell elérned, hogy a csapatod a legjobbat hozza ki magából, és felnőjön a napi kihívásokhoz. A vezetés arról szól, hogy segítesz kiaknázni a csapatod erősségeit, hogy ők egymást kiegészítve tudjanak kiemelkedő eredményeket elérni.

.

.

______________

Kiváló szakemberekkel dolgozol, akiket csakis az tart vissza a meglévő képességeik kiaknázásától, hogy nem adottak ehhez a feltételek számukra

.

______________

Vezetőként ebben támogat a workshop

.

Inspirálsz és utat mutatsz

Célt és értelmet adsz a csapatod munkájának a pénzbeli juttatásokon túl is, hogy szívvel-lélekkel dolgozzanak akkor is, ha senki nem látja őket.

Zseniálisan bánsz az emberekkel

Minden kollégád őszintén szeret veled dolgozni, mert a félelemkeltés és számonkérés helyett megtanulod, hogyan építs bizalmat és vezesd őket hitelesen.

Mindenre van egy bevált gyakorlatod

Konkrét gyakorlatok és módszerek vannak a zsebedben, hogy minden helyzetben segíthesd a csapatodat önmaguk legjobb teljesítményét nyújtani.

A megvalósítás mestere vagy

A célok elérését segítő emberekkel veszed körbe magad, akiknek növeled az elköteleződését és elégedettségét, és biztosítod, hogy testhezálló szerepkört töltsenek be.

______________

Aki a képzést tartja

.

Emberközpontú munkahely megteremtésében segítem a közép- és felsővezetőket, amely jobb teljesítményre inspirálja és elégedettséggel tölti el valamennyi munkatársukat.

A cég alapítójaként az elmúlt 10 évben multik és kkv-k százainak a működésébe láttam bele, és ezáltal megismerhettem, hogyan vezetik cégüket a sikeres vezetők, és hol rontja el az átlag. Ezt a tapasztalatot most Veled is megosztom ennek a képzésnek a keretében, hogy ne csak egy szűk vezetői kör építhessen eredményes és motivált csapatot, hanem így Neked is átadhassam minden tudásomat ezen a tréningen.

Bohus Krisztián, a Business Performance alapítója

______________

Akik már részt vettek a workshopon

"Élveztem a képzés minden percét, nagyon gyorsan eltelt az idő. Hiába vagyok már évek óta vezető, így is hasznos volt a workshop és sok új dolgot tanultam. Nagyon gyakorlatias volt, ilyet máshol még nem tapasztaltam. Összességében megkaptam azt a tudást, amivel meg tudom teremteni a vállalkozásom szilárd alapját."

Horwath Design

"A workshop előtt már sok dolognak utánanéztem, így nem hittem, hogy fogok újat tanulni. Az igazság az, hogy többet is kaptam, mint amire számítottam. A téma részletesen kidolgozott volt, de mégis tiszta és érhető. Különösen tetszett, hogy jól felépített és interaktív volt a képzés, a munkafüzetek pedig segítettek, hogy a kultúra elemeit átültessük a gyakorlatba."

Windustry

"A képzéssel alapvetően az volt a célom, hogy szintet lépjek, mint vezető, és ez maximálisan teljesült. Minden kérdésemre választ kaptam és új nézőpontokkal, illetve módszerekkel is gazdagodtam."

Diéta Pláza

.

______________

Alakíts ki egy új "operációs rendszert" a csapatod vezetéséhez

.

Cégre Szabott Vezetői Workshop

Személyes vagy Online képzés

  • Részvétel a 2 napos Workshopon (2x 1 nap vagy akár 4 heti bontásban is igénybe vehető)
  • Cégre szabott igényekhez alakított tematika
  • Munkafüzet segédletek a Vezetési Terv megalkotásához
  • Interaktív képzés, állandó kérdezési lehetőség és tréneri segítségnyújtás a terv hatékony elkészítéséhez
  • Gyakorlatorientált tréning – 20% elmélet és 80% gyakorlati kidolgozás

.

100% Garancia

Ha az első nap után valamiért úgy érzed, hogy nem neked való a program, elég, ha jelzed ezt felénk, és kötelezettségek nélkül lemondhatsz a workshop további részéről. Érdemes tehát most bebiztosítanod a helyed, hiszen kockázatmentesen vehetsz rész a képzésen.

.

Kapcsolatfelvétel: