Vezetői Workshop

Emeld magasabb szintre a vezetői készségeidet

______________

Új operációs rendszer a csapatod vezetéséhez

A Vezetői Workshop egy gyakorlatias tréning, ahol a cég kultúrája mentén tervezzük meg a csapatod Vezetési Tervét, amivel áttörést érsz el a teljesítményükben. Ehhez először lefektetjük a cég egyedi kultúrájának alapjait, majd iránymutatásokat fogalmazunk meg ennek életre keltéséhez, végül ezekhez olyan konkrét gyakorlatokat rendelünk, amelyekkel megerősítheted a csapatodban a cég által képviselt szemléletmódot, és ösztönözheted is ennek beépítését és fenntartását a mindennapi üzleti gyakorlatban.

______________

A Vezetési Terv elemei és előnyei

Kulturális Szemléletmód

Egységes szemléletmód mögé állítod be a csapatodat, amellyel mindenki a cég szerves részeként tekint magára. Így lesz a munka közös munka, és a célok közös célok.

Érzelmi Kultúra

Megteremted a pszichológiai biztonságot, ami a munkatársi elégedettség kulcsa, és egy "védőháló" ahhoz, hogy bátran kamatoztassák a már meglévő készségeiket.

Funkcionális Kultúra

Az üzleti folyamatok és a kultúra összehangolásával ölt testet a cég üzleti szemléletmódja a mindennapokban, és válik mindenki számára kézzel foghatóvá.

.

______________

Építs olyan kultúrát, aminek a csapatod a részese akar lenni

A kultúra szabja meg, hogy a munkatársak hogyan látják belülről a céget. Így a motivációjuk és az elköteleződésük mértéke attól függ, hogy mennyire érzik magukénak azt a kultúrát, ami mentén a cég működik, és mennyire tudnak ehhez szívből csatlakozni. Ha ez megvalósul, akkor jóval elégedettebbek a munkájukkal, szeretik azt, amit csinálnak, és sokkal inkább ragaszkodnak a céghez.

.

______________

Milyen eredményekre számíthatsz?

Tulajdonosi szemlélet

A munkatársaid a cég érdekeit szolgáló egységes szemléletmóddal dolgoznak.

Önjáró csapat

A csapatod a kultúra keretein belül kamatoztatja egyéni tudását és képességeit.

Kiváló teljesítmény

A csapatod önmotivált, és a legjobb formájuk elérésére törekednek.

Csapategység

Javul a csapatszellem, és az egymás eredménye iránti felelősségvállalás.

______________

Ajánlatunk


Válogass ajánlataink között, és találd meg a neked legmegfelelőbb fejlesztési csomagot. Ha nem vagy biztos a választásodban, keress fel minket további tájékoztatásért.

.

Szervezeti állapotfelmérés

( 1 nap )


Vezetői workshop

( 2 nap)


Önálló alkalmazás

.

.


EREDMÉNY:

Megteszed az első lépéseket, és elkezded átformálni azt, ahogyan a csapatod dolgozik és teljesít.

.

Szervezeti állapotfelmérés

( 1 nap )


Vezetői workshop

( 2 nap)


6 alkalom üzleti tanácsadás

( 1–2 hetente ajánlott )

Csoportos vagy egyéni


EREDMÉNY:

Kilépsz az eddigi vezetői rutinodból, és a munkatársaid elégedettségén keresztül javítod a teljesítményüket.

.

Szervezeti állapotfelmérés

( 1 nap )


Vezetői workshop

( 2 nap)


12 alkalom üzleti tanácsadás

( 1–2 hetente ajánlott )

Csoportos vagy egyéni


EREDMÉNY:

Minden feltételt biztosítasz a csapatod számára ahhoz, hogy tulajdonosi szemlélettel dolgozzon.

100% garancia

Mi biztosak vagyunk benne, hogy ránk van szükséged, ezért visszafizetési garanciát vállalunk a szolgáltatásunkra.