Hagyd a menedzselést, és kezdj el vezetni!
Folyamatokat menedzselni, munkatársakat pedig vezetni érdemes. A workshop a vezetés 4 kulcsfontosságú területét tárgyalja, amelyek leginkább befolyásolják a csapatod teljesítményét. Meghatározunk egy világos jövőképet, ami felé törekedtek, majd megmutatjuk, hogyan vonhatod be ennek megvalósításába a különböző elképzelésekkel és szemléletmóddal rendelkező munkatársaidat, hogy egységet és elköteleződést teremts. Mindezt a világ legsikeresebb vezetőinek példáin keresztül tesszük, hogy megismerd a szemléletmódjukat, a döntéseik hátterét, illetve hogy miként inspirálják tettekre a csapatukat és engednek teret a kreativitásuknak.
Miben fogsz fejlődni?
Ha csatlakozol a vezetői programhoz.
.
1. Hiteles vezetővé válsz
Elvekre és értékekre építve vezetsz, ami nemcsak szilárd alapot biztosít a következetes vezetői döntésekhez, de emeli a munkatársi lojalitást is.
2. Bizalomra építed a szervezetet
Megszűnteted az alá-fölé rendelt viszonyt, és erős köteléket építesz ki a csapatoddal, hogy befolyással tudj lenni rájuk, és beállítsd őket a cég küldetése mögé.
3. Könnyedén teljesítitek a kitűzött célokat
Manipuláció nélkül buzdítod cselekvésre a csapatod minden tagját, mert pontosan tudod, hogy mit várnak a munkahelyüktől. Felszámolod az üzleti növekedést akadályozó silókat, gátakat, és egyéni kifogásokat.
4. Innovatív kultúrát teremtesz
Ideális környezetet teremtesz az ötletek áramlásához, és a munkatársak kreativitásának kiaknázásához, hogy minden versenytársnál több értéket teremthessetek.
5. Reziliens csapatot vezetsz
A csapatod mentorává válsz, és a fejlődésük lesz a legfőbb célod, hogy leküzdjenek olyan kihívásokat is, amire korábban képtelenek lettek volna.
6. Ideális munkakörnyezetet teremtesz
Elégedettebben dolgozik a csapatod, mert motiváló és biztonságos munkakörnyezetet teremtesz számukra, amiben kibontakoztathatják egyéni képességeiket, és élvezettel dolgoznak veled, mint vezető.
.
Aknázd ki a csapatod erősségeit
Ha továbbra is úgy vezetsz, ahogy eddig, akkor a munkatársaid is olyan eredményt nyújtanak majd, mint eddig. Építs vezetőként erős szervezeti kultúrát, ami sokkal többet jelent, mint babzsák fotelok és pingpong asztal. Állítsd át új operációs rendszerre a csapatodat, hogy kiaknázd az erősségeiket és a kreativitásukat, és összetartó szervezetként tudjátok előre mozdítani a cég küldetését.
Elkötelezett csapat az üzleti eredményekért.
Képzésünk az alábbi előnyöket biztosítja:
.

Árbevétel növekedés
Tedd az innovációt a vállalati kultúra szerves részévé, hogy az ügyfeleid a céged rajongójává váljanak, és lojális vásárlói bázist alakíts ki.

Stabilitás nehéz helyzetben is
Építs olyan vállalati kultúrát, ami a kiiktatja a silókat, és bajtársias csapatot eredményez, hogy nehéz helyzetben is kiváló teljesítményt nyújtsatok.

Hatékonyság növelés
Kommunikálj inspirálóan, hogy magad mellé állítsd a csapatot, és lelkesítsd őket manipuláció nélkül a küldetés megvalósítására, és az üzleti célok elérésére.

Lojális csapat és visszatérő ügyfelek
.
Ajánlatunk
Válogass ajánlataink között, és találd meg a neked legmegfelelőbb fejlesztési csomagot. Ha nem vagy biztos a választásodban, keress fel minket további tájékoztatásért.

Vezetői állapotfelmérés
( 1 nap )
Vezetői workshop
( 2 nap)
A workshop anyagának önálló gyakorlati beépítése
.
EREDMÉNY:
Megteszed az első lépéseket, és elindulsz az inspiráló vezetővé válás útján.
.

Vezetői állapotfelmérés
( 1 nap )
Vezetői workshop
( 2 nap)
6 alkalom üzleti tanácsadás
( 1–2 hetente ajánlott )
Csoportos- és egyéni szinten
EREDMÉNY:
Kilépsz az eddigi vezetői rutinodból, és elkezded átformálni a csapatod működését.
.

Vezetői állapotfelmérés
( 1 nap )
Vezetői workshop
( 2 nap)
12 alkalom üzleti tanácsadás
( 1–2 hetente ajánlott )
Csoportos- és egyéni szinten
EREDMÉNY:
Teljesen beépíted a gyakorlatba a tanult vezetői alapelveket, és átalakul a szervezeti működés.
.
.

BUSINESS PERFORMANCE KFT.
Adószám: 27939260-2-11
Cégjegyzékszám: 11-09-027809
Bejegyző bíróság: Tatabányai Törvényszék Cégbírósága
Székhely: 2840, OROSZLÁNY, ERDÉSZ U. 32.
Iroda: 1094, BUDAPEST, BERZENCZEY U. 33.