Vezetői Workshop
Emeld magasabb szintre a vezetői készségeidet
______________
Új operációs rendszer a csapatod vezetéséhez
A Vezetői Workshop egy gyakorlatias tréning, ahol a cég kultúrája mentén tervezzük meg a csapatod Vezetési Tervét, amivel áttörést érsz el a teljesítményükben. Ehhez először lefektetjük a cég egyedi kultúrájának alapjait, majd iránymutatásokat fogalmazunk meg ennek életre keltéséhez, végül ezekhez olyan konkrét gyakorlatokat rendelünk, amelyekkel megerősítheted a csapatodban a cég által képviselt szemléletmódot, és ösztönözheted is ennek beépítését és fenntartását a mindennapi üzleti gyakorlatban.
______________
A Vezetési Terv elemei és előnyei
Kulturális Szemléletmód
Egységes szemléletmód mögé állítod be a csapatodat, amellyel mindenki a cég szerves részeként tekint magára. Így lesz a munka közös munka, és a célok közös célok.
Érzelmi Kultúra
Megteremted a pszichológiai biztonságot, ami a munkatársi elégedettség kulcsa, és egy "védőháló" ahhoz, hogy bátran kamatoztassák a már meglévő készségeiket.
Funkcionális Kultúra
Az üzleti folyamatok és a kultúra összehangolásával ölt testet a cég üzleti szemléletmódja a mindennapokban, és válik mindenki számára kézzel foghatóvá.
.
______________
Építs olyan kultúrát, aminek a csapatod a részese akar lenni
A kultúra szabja meg, hogy a munkatársak hogyan látják belülről a céget. Így a motivációjuk és az elköteleződésük mértéke attól függ, hogy mennyire érzik magukénak azt a kultúrát, ami mentén a cég működik, és mennyire tudnak ehhez szívből csatlakozni. Ha ez megvalósul, akkor jóval elégedettebbek a munkájukkal, szeretik azt, amit csinálnak, és sokkal inkább ragaszkodnak a céghez.
.
______________
Milyen eredményekre számíthatsz?
Tulajdonosi szemlélet
A munkatársaid a cég érdekeit szolgáló egységes szemléletmóddal dolgoznak.
Önjáró csapat
A csapatod a kultúra keretein belül kamatoztatja egyéni tudását és képességeit.
Kiváló teljesítmény
A csapatod önmotivált, és a legjobb formájuk elérésére törekednek.
Csapategység
Javul a csapatszellem, és az egymás eredménye iránti felelősségvállalás.
______________
Ajánlatunk
Válogass ajánlataink között, és találd meg a neked legmegfelelőbb fejlesztési csomagot. Ha nem vagy biztos a választásodban, keress fel minket további tájékoztatásért.
.
Szervezeti állapotfelmérés
( 1 nap )
Vezetői workshop
( 2 nap)
Önálló alkalmazás
.
.
EREDMÉNY:
Megteszed az első lépéseket, és elkezded átformálni azt, ahogyan a csapatod dolgozik és teljesít.
Szervezeti állapotfelmérés
( 1 nap )
Vezetői workshop
( 2 nap)
6 alkalom üzleti tanácsadás
( 1–2 hetente ajánlott )
Csoportos vagy egyéni
EREDMÉNY:
Kilépsz az eddigi vezetői rutinodból, és a munkatársaid elégedettségén keresztül javítod a teljesítményüket.
.
Szervezeti állapotfelmérés
( 1 nap )
Vezetői workshop
( 2 nap)
12 alkalom üzleti tanácsadás
( 1–2 hetente ajánlott )
Csoportos vagy egyéni
EREDMÉNY:
Minden feltételt biztosítasz a csapatod számára ahhoz, hogy tulajdonosi szemlélettel dolgozzon.
100% garancia
Mi biztosak vagyunk benne, hogy ránk van szükséged, ezért visszafizetési garanciát vállalunk a szolgáltatásunkra.